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       按照党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动要求，为进一步做好女职工权益保障各项工作，按照上级工会部署，10月20日，双河农场工会组织农场女工委员和基层女工主任开展《黑龙江省女职工劳动保护条例》（以下简称“条例”）专题学习培训。

《黑龙江省女职工劳动保护条例》是全国第三部女职工劳动保护地方性法规，该条例坚持以人为本，内容更加贴近女职工的实际需求，能更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，对保障职工身心健康，进一步激发女职工参与经济社会发展建设的积极性、创造性，促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。

       培训会上，农场工会人员从《条例》出台的背景、立法的目的、出台意义和内容特点四个方面进行阐述，并对《条例》逐条进行了讲解。《条例》全文共分5章30条，将于2022年1月1日起施行，对女职工孕期和产期劳动保护、生育保险待遇、女职工维护权益的途径等进行了明确规定。

       会议要求，各基层工会要组织女职工专题学习《条例》，广大工会干部特别是女职工工作干部要自觉带头学习，系统、准确地理解和掌握法律精神与规定，不断提高依法维权的能力和水平；要带头普及和宣讲女职工劳动保护法律知识，为基层工会和女职工提供及时有效的服务。

       通过此次学习，双河农场女工干部对更好地保护女职工的平等就业、职业安全、生命健康和有关女职工权益保障的知识有了进一步的认识。同志们纷纷表示，要加强学习和宣传，立足本职认真做好新时代女职工工作，不断增强责任感和使命感，知法、懂法、守法，依法用工、依法维权，营造全社会关心爱护女职工的良好氛围，为推动双河农场全面高质量发展作出应有的贡献。